سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مجموعه ای کامل و کاربردی ویژه آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ می باشد. نمونه سوالات این بسته استخدامی بر اساس منابع احتمالی سیزدهمین آزمون فراگیر تهیه و جهت دانلود عرضه گردیده است. همانطور که میدانید در سال های اخیر سازمان ها و نهاد های مختلف دولتی به منظور جذب نیروی مورد نیاز خود به جای برگزاری آزمون های مستقل اقدام به برگزاری آزمونی جامع تحت عنون فراگیر دستگاه های اجرایی کرده تا درکنار کاهش هزینه ها، داوطلبین نیروی انسانی مورد نیاز خود در عناوین مختلف شغلی را جذب نمایند. pdf نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی که درزیر جزییات دقیق آن گفته شدهخ است، به جهت رفع نیاز شما متقاضیان شرکت در سیزدهمین دوره آزمون مذکور در سال ۱۴۰۳ تهیه و برای دانلود عرضه شده است.
جواب سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
مجموعه پیش رو متشکل از اصل سوالات و جواب سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سالهای گذشته ( ۱۴۰۳، ۱۴۰۲ تا ۱۳۹۴ ) می باشد. این بخش شامل سوالات عمومی و جواب تستی سوالات دوازده دورهی قبل آزمون استخدامی فراگیر است. در کنار جواب و سوالات عمومی مذکور، بخش سوالات تخصصی آزمون در ۳۳ درس تخصصی نیز تهیه و ارائه شده است. در مجموع بستهی استخدامی ارائه شده شامل تمامی سوالات عمومی اولین آزمون فراگیر تا دورهی دوازدهم این آزمون بههمراه بیش از ۵۰۰۰ سوال دروس تخصصی آزمون فراگیر بوده که دانلود و مطالعهی آن در قبولی داوطلبین بسیار موثر میباشد.
پیشنهاد دانلود و مطالعه :
مشاهده و دانلود سوالات مصاحبه استخدامی دستگاه های اجرایی
نشراستخدام سعی کرده تا علاوه بر این بستهی استخدامی و براساس رشته شغل های مختلف نیز سوالات تخصصی آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی را تهیه و عرضه کند. لذا به منظور مشاهدهی جزییات این سوالات مازاد، از جدول موجود در ادامهی همین صفحه، بر روی سوالات عنوان شغلی مدنظر خود کلیک کنید. با کلیک برروی هر بخش وارد صفحهی اختصاصی همان عنوان شغلی شده و در آنجا پس از مشاهدهی ریزمحتویات مجموعه های ارائهشده نسبت به تهیه و دانلود آن اقدام نمایید. بدیهی است که این سوالات تخصصی براساس استاندارد آزمونهای استخدامی فراگیر تهیه شده که توصیه میشود تا به منظور ارتقاء هرچه بیشتر سطح علمی خود علاوه بر دانلود مجموعهی ارائه شده در زیر، مجموعه های معرفی شده در جدول نیز تهیه و مطالعه شود. در ادامه با بیان ریزمحتویات سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی در خدمت شما هستیم، با ما همراه باشید.
اصل دفترچه سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۱
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۰
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۹
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۸
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۷
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۶
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۵
- جواب و سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۳۹۴
همانطور که گفته شد این بخش شامل اصل دفترچه سوالات عمومی دوازده دورهی گذشته آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور با جواب تستی می باشد. سوالات و جواب هر دوره در پوشههای جداگانه به صورت کاملا مرتب در قالب فایل های پی دی اف دسته بندی و تقدیم شما داوطلبین شرکت در آزمون استخدامی ۱۴۰۳ می شود.
سوالات تخصصی آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی
- سوالات تئوری مدیریت ( ۲۵۰ عدد )
- سوالات سازمان مدیریت ( ۳۲۸ عدد )
- رفتار سازمانی ( ۱۷۰ عدد )
- مدیریت مالی ( ۹۰ عدد )
- سوالات بازاریابی ( ۱۳۷ عدد )
- سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری ( ۱۱۲ عدد )
- زبان های برنامه نویسی ( ۲۱۵ عدد )
- طراحی الگوریتم ( ۲۲۵ عدد )
- سیستم عامل ( ۱۳۰ عدد )
- شبکه ( ۲۳۰ عدد )
- ساختمان داده ها ( ۲۲۵ عدد )
- پایگاه داده ها ( ۱۸۵ عدد )
- سوالات مقدماتی کامپیوتر ( ۸۷ عدد )
- سوالات آمار و ریاضی ( ۱۴۴ عدد )
- حقوق مدنی ( ۱۱۵ عدد )
- حقوق تجارت ( ۳۴۰ عدد )
- زبان تخصصی حسابداری ( ۱۰۰ عدد )
- تنظیم بودجه ( ۱۲۰ عدد )
- حسابداری شرکت ها ( ۹۶ عدد )
- حسابداری دولتی ( ۱۰۰ عدد )
- حسابداری مالی ( ۵۵ عدد )
- حسابداری صنعتی ( ۵۵ عدد )
- حسابرسی ( ۹۹ عدد )
- اصول حسابداری ( ۱۷۳ عدد )
- تکنولوژی آموزش ( ۱۹۵ عدد )
- تعلیم و تربیت اسلامی ( ۲۰۰ عدد )
- سنجش و ارزیابی ( ۲۰۰ عدد )
- روانشناسی تربیتی ( ۲۰۰ عدد )
- فنون تدریس ( ۲۰۰ عدد )
- دانش علوم بانکی ( ۱۰۷ عدد )
- اقتصاد کلان ( ۲۰۰ عدد )
- سوالات قانون مالیات ها ( ۹۵ عدد )
- اقتصاد خرد ( ۱۲۰ عدد )
این بخش نیز شامل بیش از ۵۰۰۰ سوال تخصصی در دروس گفته می باشد. این سوالات همان اصل دفترچه سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور در بخش تخصصی بوده که سوالات سالهای مختلف هر درس جمع آوری و به صورت یکجا و در قالب فایل های pdf به صورت خوانا و مرتب تقدیم شما میشود.
سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳
ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی داوطلبین شرکت در سیزدهمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور، همانطور که گفته شد نمونه سوالات ارائه شده در بالا بسیار کامل و کاربردی می باشد. بی شک مطالعهی pdf نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی که در سالهای گذشته برگزار شده است، برای آشنایی شما با نحوه طرح سوالات بسیار مفید است.
پیشنهاد مطالعه:
مشاهده و مطالعهی مقاله موفقیت و تحصیلات دانشگاهی
همچنین به دلیل امکان طرح سوالات مشابه با سالهای قبل، دانلود و مطالعهی این مجموعهی استثنایی شانس قبولی شما عزیزان را به نحو چشمگیری افزایش میدهد. بی شک یکی از اصلی ترین منابع مطالعاتی داوطلبین شرکت در آزمون های استخدامی مختلف، دانلود و مطالعهی دفترچه سوالات آزمون های گذشته می باشد. لذا سعی کردهایم تا تمامی دفترچه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی را با جواب تقدیم شما عزیزان کنیم.
نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
با تلاشهای صورت گرفته برای سیزدهمین آزمون استخدامی فراگیر علاوه بر مجموعه سوالات گفته شده در بالا، براساس منابع اعلامی برای هر عنوان شغلی، یک مجموعهی تخصصی نیز تهیه و ارائه شدهاست. لذا شما عزیزان با کلیک بر روی عنوان شغلی مدنظر خود از جدول زیر، به صفحهی مربوطه رفته و در آنجا میتوانید پس از مشاهدهی ریزمحتویات هر مجموعهی تخصصی نسبت به دانلود آن مجموعه اقدام نمایید.
در ادامه تعدادی از نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی را مشاهده می کنید:
- نسبت دو متغییر تصادفی نرمال استاندارد، دارای چه توزیعی است؟
- فیشر
- گاما
- کشی
- تی
نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی pdf
( گاما ) گزینه ۲ جواب صحیح این سوال می باشد. / درس آمار ریاضی و برآورد یابی
- اگر در توزیع تی استیودنت، درجه آزادی یک باشد، این توزیع تبدیل به چه توزیعی خواهد شد؟
- کی دو
- فیشر
- کشی
- نرمال استاندارد
سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۲
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( کشی ) می باشد. / درس آمار ریاضی و برآورد یابی
به دلیل فرمولی بودن سوالات و عدم امکان فرمول نویسی در این صفحه از وبسایت، تنها دو سوال تشریحی از این درس در بالا آورده شده و جهت مشاهده کامل نمونه سوالات آزمون فراگیر در درس مذکور، لازم است که مجموعه مورد نظر دانلود شود.
- کدام یک از گزینه های زیر عبارت است از درک این نکته که مدیریت منابع انسانی به منظور تشریک مساعی در اثر بخشی سازمان به وجود می آید؟
- هدف های اجتماعی
- هدف های سازمانی
- هدف های عملیاتی
- هدف های فردی
گزینه ۲ ( هدف های سازمانی ) جواب صحیح این سوال می باشد. /از سری سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر به تطبیق راهبردهای منابع انسانی با نیاز های راهبرد کسب و کار اشاره می کند و نیازمند آن است که عناصر گوناگون مدیریت با خود سازگار شوند و همدیگر را به شکل متقابل پشتیبانی کنند؟
- تعهد
- انعطاف پذیری
- کیفیت
- یکپارچگی
از سری سوالات آزمون ۱۳۹۹
یکپارچگی ( گزینه ۴ ) جواب صحیح این سوال می باشد. / درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر از عوامل محیط داخلی موثر بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی است؟
- نیروی انسانی خارج از سازمان
- ویژگی های سازمانی
- رقبا
- قوانین و مقررات حکومتی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( ویژگی های سازمانی ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر دارای دو بعد به شکل کمی و کیفی می باشد؟
- امنیت شغل
- بار شغل
- ویژگی های شغل
- شرایط و موقعیت شغل
( بار شغل ) گزینه ۲ جواب صحیح این سوال می باشد. /از سری سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر از امتیازات عمده روش گروه اسمی محسوب می شود؟
- فراهم بودن وقت کافی برای اندیشیدن و باز کاویدن
- بهره گیری کار ساز از وقت کارشناسان
- بهره گیری دقیق از فرصتی که این فراگرد در اختیار می گذارد
- شناسایی و معرفی توجیهات مختلف برای تحقق اهداف
پاسخ صحیح این سوال گزینه ۳ ( بهره گیری دقیق از فرصتی که این فراگرد در اختیار می گذارد ) می باشد. / پی دی اف سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- حروجی های تجزیه و تحلیل شغل کدام یک از گزینه های زیر می باشد؟
- عنوان شغل – تحلیل وظیفه ای شغل
- شرح شغل – شرایط احراز شغل
- عنوان شغل – شرح شغل
- شرح شغل – خلاصه شغل
دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی ۹۹
گزینه ۲ ( شرح شغل – شرایط احراز شغل ) جواب صحیح این سوال است. / درس مدیریت منابع انسانی
- چگونگی درک و احساس کارکنان در رابطه با سازمانشان، در کدام فرآیند تشریح می شود؟
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شاخص های کارآیی
- تجزیه و تحلیل جو سازمانی
- تجزیه و تحلیل وظیفه
( تجزیه و تحلیل جو سازمانی ) گزینه ۳ جواب صحیح این سوال می باشد. /از سری نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام نوع اتحادیه با توجه به اهدافش بدون توجه به سطح مهارت شغل یا صنعت عضو می پذیرد؟
- اتحادیه های عمومی
- اتحادیه های بخشی
- اتحادیه های حرفه ای
- اتحادیه های صنعتی
گزینه ۱ ( اتحادیه های عمومی ) جواب صحیح این سوال می باشد. /از سری نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از روش های زیر در دسته روش های استدلالی نمی گنجد؟
- استقرا
- قیاس
- شهود
- تمثیل
پی دی اف سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( قیاس ) می باشد. / درس روش تحقیق
- پل میان ذهن و واقعیت در تحقیق را کدامیک ازموارد زیر در بر می گیرد؟
- تدوین چارچوب مفهومی
- انتخاب موضوع
- مرور ادبیات موجود
- سئوالات و فرضیه های تحقیق
پاسخ صحیح این سوال گزینه ۱ ( تدوین چارچوب مفهومی ) می باشد. / از بخش پی دی اف سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- نظریه ای که در آن برای تبیین یک پدیده به عنوان مدل استفاده می شود کدامیک از موارد زیر است؟
- نظریه قیاسی
- نظریه صوری
- نظریه تقلیلی
- نظریه تجریدی
( نظریه قیاسی ) گزینه ۱ جواب صحیح این سوال می باشد. / pdf سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- منظور از بیان مسئله چیست؟
- طرح مسائل سیاسی به زبان عامه
- طرح مسائل اجتماعی به زبان علمی
- طرح مسائل پژوهشی به زبان ساده
- طرح مسائل خانوادگی به زبان علمی
سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
گزینه ۱ ( طرح مسائل سیاسی به زبان عامه ) جواب صحیح این سوال می باشد. / درس روش تحقیق
- محقق چه زمانی می تواند فرضیه صفر را بپذیرد؟
- در زمان پایان تحقیق
- در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود نداشته باشد.
- در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود داشته باشد.
- زمانی که نتوان وضع موجود را توصیف کرد.
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود نداشته باشد. ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- هدف غایی تحقیقات تجربی چیست؟
- پیش بینی وقایع
- تعمیم نتایج
- کنترل
- تعبیر و تفسیر اطلاعات
پاسخ صحیح این سوال گزینه ۴ ( تعبیر و تفسیر اطلاعات ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس روش تحقیق
- اگر اطلاعات کافی از جامعه آماری در دست نباشد از چه نوع نمونه گیری استفاده می شود؟
- تصادفی خوشه ای
- نمونه گیری پایه یا مادر
- نمونه مختلط
- چند درجه ای
گزینه ۲ ( نمونه گیری پایه یا مادر ) جواب صحیح این سوال است. /از سری سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- کدام شاخه حقوق عمومی از خصلت حقوق خصوصی نیز برخوردار است؟
- حقوق بشر
- حقوق مالی
- حقوق تامین اجتماعی
- حقوق کار
pdf نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۴ ( حقوق کار ) می باشد. / درس حقوق اساسی
- کدام گزینه در مورد تفاوت حقوق اساسی و علوم سیاسی درست است؟
- در حقوق اساسی به شیوه ( بایدی و نبایدی ) ولی در علوم سیاسی به شیوه ( هست ها و آنچه هست ) اشاره می شود.
- در علوم سیاسی به صورت بایدی و نبایدی ولی در حقوق اساسی به شیوه هست ها و آنچه هست اشاره می شود.
- در علوم سیاسی به صورت بایدها و هست ها ولی در حقوق اساسی به شیوه نبایدها و آنچه هست اشاره می شود.
- اصولا تفاوتی ندارد.
پایخ صحیح این سوال گزینه ۱ ( در حقوق اساسی به شیوه ( بایدی و نبایدی ) ولی در علوم سیاسی به شیوه ( هست ها و آنچه هست ) اشاره می شود. ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- کدام گزینه از ویژگی های قانون اساسی شایسته نیست؟
- برتر بودن
- تمام جزئیات را در برداشتن
- درج ارزشهای اجتماعی
- پذیرش حاکمیت مردم
( تمام جزئیات را در برداشتن ) گزینه ۲ جواب صحیح این سوال می باشد. / سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس حقوق اساسی
- “هیچ خسارتی نباید جبران نشده باقی بماند” بیانگر چه نوع مسئولیتی است؟
- جزایی
- قانونی
- مدنی
- سیاسی
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( مدنی ) می باشد. / پی اد اف سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- کدامیک از گزینه های زیر از ویژگی های نمایندگی نیست؟
- ملی بودن
- جزئی بودن
- مشارکتی بودن
- قائم به شخص بودن
pdf نمونه سوالات آزمون ۱۴۰۰
پاسخ صحیح این سوال گزینه ۲ ( جزئی بودن ) می باشد. / درس حقوق اساسی
- کدام حقوق از حقوق نسل سوم حقوق بشر است؟
- حقوق سیاسی
- حقوق مدنی
- حقوق اقتصادی
- حق محیط زیست سالم
گزینه ۴ ( حق محیط زیست سالم ) جواب صحیح این سوال می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- وضعیتی را که دو یا چند کشور پادشاهی ضمن حفظ شخصیت حقوقی – سیاسی خود دارای یک پادشاه باشند را چه می نامند؟
- اتحاد شخصی
- اتحاد واقعی
- کنفدراسیون
- فدرال
از بخش سوالات آزمون استخدامی سال ۱۴۰۱
پاسخ صحیح این سوال گزینه ۱ ( اتحاد شخصی ) می باشد. /از سری درس حقوق اساسی
همانطور که دیدید در بالا تنها بخش کوچکی از سوالات استخدامی موجود در مجموعه ارائه شد. ارائه ی این سوالات به منظور آشنایی شما عزیزان با سطح سوالات آزمون فراگیر بوده است. معتقدیم با دانلود سوالات سیزدهمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی و مطالعهی دقیق این مجموعه می توانید به نتیجهای مطلوب در آزمون پیش رو دست یافته و انشالله از قبول شدگان در آن باشید.
تیم تخصصی نشراستخدام سعی کرده تا با انتشار بروزترین منابع مطالعاتی موجود و در قالب نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۳ به نیاز مطالعاتی شما داوطلبین گرامی پاسخ دهد. امید می رود تا با دانلود و مطالعه نمونه سوالات ارائه شده بتوانید در سیزدهمین دوره از آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور به نتیجه ای مطلوب دست یافته و انشاالله از قبول شدگان در آن باشید.
سخنی با داوطلبین شرکت در آزمون فراگیر
از شما عزیزان خواهشمندیم تا با مکعرفی این وبسایت به سایر عزیزان کمک کرده تا با دسترسی به منابعی معتبر از قبول شدگان در آزمون های مختلف استخدامی باشند. همچنین در صورت خرید و دانلود سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی نظرات خود پیرامون مجموعهی دریافتی را در بخش ارسال نظرات ثبت کرده تا سایر عزیزان بتوانند با خیالی آسوده نسبت به تهیهی مجموعه اقدام نمایند. در انتها لازم به ذکر است که در صورت بروز هر مشکلی در روند خرید و یا دانلود سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی با شماره های موجود در انتها صفحه تماس گرفته تا سریعا نسبت به رفع آن اقدام گردد./با تشکر مدیریت وبسایت تخصصی نشراستخدام/
لینک های مفید :