سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی / مطابق با منابع آزمون ۱۴۰۲
سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی
سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی مجموعه ای کامل و کاربردی ویژه آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ می باشد. این بسته استخدامی بر اساس منابع اعلامی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۲ تهیه و جهت دانلود عرضه گردیده است. همانطور که می دانید در سال های اخیر سازمان ها و نهاد های مختلف دولتی به منظور جذب نیروی مورد نیاز خود به جای برگزاری آزمون های مستقل اقدام به برگزاری آزمونی جامع نموده تا بدین منظور با کاهش هزینه ها، داوطلبین شرکت در این آزمون ها بتوانند در عنوان شغلی مورد نظر خود به استخدام در آیند. سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی به جهت رفع نیاز شما داوطلبین شرکت در دهمین دوره آزمون مذکور تهیه و ارائه گردیده است.
مختصری پیرامون نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی کشور
مجموعه پیش رو متشکل از ۳ بخش نمونه سوالات عمومی، تخصصی و نیز دفترچه سوالات دوره های گذشته آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی بوده که شامل بیش از ۴۷۸۴ عدد نمونه سوال به همراه پاسخ نامه می باشد. علاوه بر این مجموعه، نشراستخدام سعی کرده تا با تهیه و انتشار مجموعه هایی به صورت تخصصی و بسته به عناوین مورد آزمون به نیاز داوطلبین برای مطالعه منابعی معتبر و استاندارد پاسخ گوید.
لازم به ذکر است که شما عزیزان می توانید علاوه بر مجموعه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی که در پیش رویتان می باشد با مراجعه به جدول انتهای صفحه و با کلیک بر روی نمونه سوالات تخصصی مورد نیاز خود به صفحه مربوطه رفته و پس از مشاهده ریزمحتویات هر مجموعه در صورت تمایل نمونه سوالات مربوطه را دانلود و مطالعه نمایید. جهت مشاهده این بسته استخدامی، در ادامه با ما همراه باشید.
۱- سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی ( عمومی ) + پاسخ نامه
- درس معارف اسلامی ( تعداد ۷۰۰ عدد نمونه سوال )
- درس زبان و ادبیات فارسی ( ۵۵۰ عدد )
- درس زبان و ادبیات انگلیسی ( ۶۴۸ عدد )
- درس ریاضی و آمار ( ۴۳۰ عدد )
- درس هوش و استعداد شغلی ( ۵۳۷ عدد )
- درس کامپیوتر ( ۵۶۳ عدد )
- اطلاعات عمومی ( ۱۵۶ عدد )
۲-سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی + پاسخ نامه
- سوالات تئوری مدیریت ( ۲۵۰ عدد )
- سوالات سازمان مدیریت ( ۳۲۸ عدد )
- رفتار سازمانی ( ۱۷۰ عدد )
- مدیریت مالی ( ۹۰ عدد )
- سوالات بازاریابی ( ۱۳۷ عدد )
- سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری ( ۱۱۲ عدد )
- زبان های برنامه نویسی ( ۲۱۵ عدد )
- طراحی الگوریتم ( ۲۲۵ عدد )
- سیستم عامل ( ۱۳۰ عدد )
- شبکه ( ۲۳۰ عدد )
- ساختمان داده ها ( ۲۲۵ عدد )
- پایگاه داده ها ( ۱۸۵ عدد )
- سوالات مقدماتی کامپیوتر ( ۸۷ عدد )
- سوالات آمار و ریاضی ( ۱۴۴ عدد )
- حقوق مدنی ( ۱۱۵ عدد )
- حقوق تجارت ( ۳۴۰ عدد )
- زبان تخصصی حسابداری ( ۱۰۰ عدد )
- تنظیم بودجه ( ۱۲۰ عدد )
- حسابداری شرکت ها ( ۹۶ عدد )
- حسابداری دولتی ( ۱۰۰ عدد )
- حسابداری مالی ( ۵۵ عدد )
- حسابداری صنعتی ( ۵۵ عدد )
- حسابرسی ( ۹۹ عدد )
- اصول حسابداری ( ۱۷۳ عدد )
- تکنولوژی آموزش ( ۱۹۵ عدد )
- تعلیم و تربیت اسلامی ( ۲۰۰ عدد )
- سنجش و ارزیابی ( ۲۰۰ عدد )
- روانشناسی تربیتی ( ۲۰۰ عدد )
- فنون تدریس ( ۲۰۰ عدد )
- دانش علوم بانکی ( ۱۰۷ عدد )
- اقتصاد کلان ( ۲۰۰ عدد )
- سوالات قانون مالیات ها ( ۹۵ عدد )
- اقتصاد خرد ( ۱۲۰ عدد )
۳- دفترچه سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی + پاسخ نامه
- شامل اصل دفترچه سوالات عمومی ۴ دوره گذشته آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی + پاسخ نامه
ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی داوطلبین عزیز این آزمون، همانطور که مشاهده کردید نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی که به صورت pdf عرضه گردیده است، یکی از کامل ترین مجموعه های موجود و در دسترس بوده که درصد بالایی از عناوین شغلی مورد آزمون دهم سال ۱۴۰۲ را تحت پوشش قرار داده و توانایی پاسخ گویی به تمام نیاز شما عزیزان و داوطلبین گرامی را دارا می باشد.
برای مدت محدودی به صورت رایگان عرضه می شود./همین حالا دانلود کنید/
دانلود بخش دوم
اگر به دنبال نمونه سوالات تخصصی در گرایش و رشته شغل خاصی هستید، با کلیک بر روی عناوین شغلی مد نظر خود در جدول زیر، به صفحه مربوطه رفته تا پس از مشاهده ریزمحتویات مجموعه مورد نظر، در صورت تمایل دانلود و اقدام به مطالعه نمایید.
در ادامه تعدادی از نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی را مشاهده می کنید:
- نسبت دو متغییر تصادفی نرمال استاندارد، دارای چه توزیعی است؟
- فیشر
- گاما
- کشی
- تی
سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی pdf
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( گاما ) می باشد. / درس آمار ریاضی و برآورد یابی
- اگر در توزیع تی استیودنت، درجه آزادی یک باشد، این توزیع تبدیل به چه توزیعی خواهد شد؟
- کی دو
- فیشر
- کشی
- نرمال استاندارد
پی دی اف سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( کشی ) می باشد. / درس آمار ریاضی و برآورد یابی
به دلیل فرمولی بودن سوالات و عدم امکان فرمول نویسی در این صفحه از وبسایت، تنها دو سوال تشریحی از این درس در بالا آورده شده و جهت مشاهده کامل نمونه سوالات آزمون فراگیر در درس مذکور، لازم است که مجموعه مورد نظر دانلود شود.
- کدام یک از گزینه های زیر عبارت است از درک این نکته که مدیریت منابع انسانی به منظور تشریک مساعی در اثر بخشی سازمان به وجود می آید؟
- هدف های اجتماعی
- هدف های سازمانی
- هدف های عملیاتی
- هدف های فردی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( هدف های سازمانی ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر به تطبیق راهبردهای منابع انسانی با نیاز های راهبرد کسب و کار اشاره می کند و نیازمند آن است که عناصر گوناگون مدیریت با خود سازگار شوند و همدیگر را به شکل متقابل پشتیبانی کنند؟
- تعهد
- انعطاف پذیری
- کیفیت
- یکپارچگی
سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۴ ( یکپارچگی ) می باشد. / درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر از عوامل محیط داخلی موثر بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی است؟
- نیروی انسانی خارج از سازمان
- ویژگی های سازمانی
- رقبا
- قوانین و مقررات حکومتی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( ویژگی های سازمانی ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر دارای دو بعد به شکل کمی و کیفی می باشد؟
- امنیت شغل
- بار شغل
- ویژگی های شغل
- شرایط و موقعیت شغل
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( بار شغل ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از گزینه های زیر از امتیازات عمده روش گروه اسمی محسوب می شود؟
- فراهم بودن وقت کافی برای اندیشیدن و باز کاویدن
- بهره گیری کار ساز از وقت کارشناسان
- بهره گیری دقیق از فرصتی که این فراگرد در اختیار می گذارد
- شناسایی و معرفی توجیهات مختلف برای تحقق اهداف
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( بهره گیری دقیق از فرصتی که این فراگرد در اختیار می گذارد ) می باشد. / پی دی اف سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- حروجی های تجزیه و تحلیل شغل کدام یک از گزینه های زیر می باشد؟
- عنوان شغل – تحلیل وظیفه ای شغل
- شرح شغل – شرایط احراز شغل
- عنوان شغل – شرح شغل
- شرح شغل – خلاصه شغل
نمونه سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( شرح شغل – شرایط احراز شغل ) می باشد. / درس مدیریت منابع انسانی
- چگونگی درک و احساس کارکنان در رابطه با سازمانشان، در کدام فرآیند تشریح می شود؟
- تجزیه و تحلیل منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شاخص های کارآیی
- تجزیه و تحلیل جو سازمانی
- تجزیه و تحلیل وظیفه
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( تجزیه و تحلیل جو سازمانی ) می باشد. /از سری نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام نوع اتحادیه با توجه به اهدافش بدون توجه به سطح مهارت شغل یا صنعت عضو می پذیرد؟
- اتحادیه های عمومی
- اتحادیه های بخشی
- اتحادیه های حرفه ای
- اتحادیه های صنعتی
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( اتحادیه های عمومی ) می باشد. /از سری نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس مدیریت منابع انسانی
- کدام یک از روش های زیر در دسته روش های استدلالی نمی گنجد؟
- استقرا
- قیاس
- شهود
- تمثیل
پی دی اف سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( قیاس ) می باشد. / درس روش تحقیق
- پل میان ذهن و واقعیت در تحقیق را کدامیک ازموارد زیر در بر می گیرد؟
- تدوین چارچوب مفهومی
- انتخاب موضوع
- مرور ادبیات موجود
- سئوالات و فرضیه های تحقیق
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( تدوین چارچوب مفهومی ) می باشد. / پی دی اف سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- نظریه ای که در آن برای تبیین یک پدیده به عنوان مدل استفاده می شود کدامیک از موارد زیر است؟
- نظریه قیاسی
- نظریه صوری
- نظریه تقلیلی
- نظریه تجریدی
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( نظریه قیاسی ) می باشد. / pdf سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- منظور از بیان مسئله چیست؟
- طرح مسائل سیاسی به زبان عامه
- طرح مسائل اجتماعی به زبان علمی
- طرح مسائل پژوهشی به زبان ساده
- طرح مسائل خانوادگی به زبان علمی
سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( طرح مسائل سیاسی به زبان عامه ) می باشد. / درس روش تحقیق
- محقق چه زمانی می تواند فرضیه صفر را بپذیرد؟
- در زمان پایان تحقیق
- در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود نداشته باشد.
- در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود داشته باشد.
- زمانی که نتوان وضع موجود را توصیف کرد.
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( در زمانی که تفاوت آماری بین گروه ها و یا شدت روابط وجود نداشته باشد. ) می باشد. /از سری سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- هدف غایی تحقیقات تجربی چیست؟
- پیش بینی وقایع
- تعمیم نتایج
- کنترل
- تعبیر و تفسیر اطلاعات
جواب صحیح این سوال گزینه ۴ ( تعبیر و تفسیر اطلاعات ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی درس روش تحقیق
- اگر اطلاعات کافی از جامعه آماری در دست نباشد از چه نوع نمونه گیری استفاده می شود؟
- تصادفی خوشه ای
- نمونه گیری پایه یا مادر
- نمونه مختلط
- چند درجه ای
جواب صحیح این سوال گزینه ب ( نمونه گیری پایه یا مادر ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس روش تحقیق
- کدام شاخه حقوق عمومی از خصلت حقوق خصوصی نیز برخوردار است؟
- حقوق بشر
- حقوق مالی
- حقوق تامین اجتماعی
- حقوق کار
سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۴ ( حقوق کار ) می باشد. / درس حقوق اساسی
- کدام گزینه در مورد تفاوت حقوق اساسی و علوم سیاسی درست است؟
- در حقوق اساسی به شیوه ( بایدی و نبایدی ) ولی در علوم سیاسی به شیوه ( هست ها و آنچه هست ) اشاره می شود.
- در علوم سیاسی به صورت بایدی و نبایدی ولی در حقوق اساسی به شیوه هست ها و آنچه هست اشاره می شود.
- در علوم سیاسی به صورت بایدها و هست ها ولی در حقوق اساسی به شیوه نبایدها و آنچه هست اشاره می شود.
- اصولا تفاوتی ندارد.
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( در حقوق اساسی به شیوه ( بایدی و نبایدی ) ولی در علوم سیاسی به شیوه ( هست ها و آنچه هست ) اشاره می شود. ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- کدام گزینه از ویژگی های قانون اساسی شایسته نیست؟
- برتر بودن
- تمام جزئیات را در برداشتن
- درج ارزشهای اجتماعی
- پذیرش حاکمیت مردم
جواب صحیح این سوال گزینه ب ( تمام جزئیات را در برداشتن ) می باشد. / سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی درس حقوق اساسی
- “هیچ خسارتی نباید جبران نشده باقی بماند” بیانگر چه نوع مسئولیتی است؟
- جزایی
- قانونی
- مدنی
- سیاسی
جواب صحیح این سوال گزینه ۳ ( مدنی ) می باشد. / پی اد اف سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- کدامیک از گزینه های زیر از ویژگی های نمایندگی نیست؟
- ملی بودن
- جزئی بودن
- مشارکتی بودن
- قائم به شخص بودن
pdf سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۲ ( جزئی بودن ) می باشد. / درس حقوق اساسی
- کدام حقوق از حقوق نسل سوم حقوق بشر است؟
- حقوق سیاسی
- حقوق مدنی
- حقوق اقتصادی
- حق محیط زیست سالم
جواب صحیح این سوال گزینه ۴ ( حق محیط زیست سالم ) می باشد. /از سری سوالات آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی درس حقوق اساسی
- وضعیتی را که دو یا چند کشور پادشاهی ضمن حفظ شخصیت حقوقی – سیاسی خود دارای یک پادشاه باشند را چه می نامند؟
- اتحاد شخصی
- اتحاد واقعی
- کنفدراسیون
- فدرال
سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی
جواب صحیح این سوال گزینه ۱ ( اتحاد شخصی ) می باشد. /از سری درس حقوق اساسی
بر اساس اطلاع رسانی صورت گرفته دستگاه های متقاضی جذب نیرو در سال ۱۴۰۲ عبارتند از وزارت راه و شهرسازی ، پست بانک ، شرکت ارتباطات زیرساخت ، گمرک جمهوری اسلامی ایران ، سازمان پزشکی قانونی کشور ، سازمان تبلیغات اسلامی ، سازمان تحقیقات آموزش و توسعه کشاورزی ، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ، سازمان شیلات ایران ، سازمان ملی استاندارد ، سازمان ملی بهره وری ، پژوهشکده علوم زمین و برخی از دستگاه های اجرایی استان سیستان و بلوچستان کشور.
بدین منظور تیم تخصصی نشراستخدام سعی کرده تا با انتشار بروزترین منابع مطالعاتی موجود و در قالب نمونه سوالات استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۲ به نیاز مطالعاتی شما داوطلبین گرامی پاسخ دهد. امید می رود تا با دانلود و مطالعه نمونه سوالات ارائه شده بتوانید در دهمین دوره از آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی کشور به نتیجه ای مطلوب دست یافته و انشاالله از قبول شدگان در آن باشید.
سخن پایانی :
در انتها لازم به ذکر است که در صورت بروز هر مشکلی در روند خرید و یا دانلود سوالات استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی با شماره های موجود در انتها صفحه تماس گرفته تا سریعا نسبت به رفع آن اقدام گردد./با تشکر مدیریت وبسایت تخصصی نشراستخدام/
لینک های مفید :